Posiłki pracownicze zaliczane są do grupy najbardziej ponadczasowych i wartościowych benefitów pracowniczych, z których przedsiębiorcy nie powinni rezygnować nawet w obliczu panującej obecnie w kraju i na świecie sytuacji wynikającej z pandemii COVID-19. Bardzo prostym, a zarazem niezwykle korzystnym rozwiązaniem żywienia pracowników jest współpraca z firmą SmartLunch. Dlaczego warto zdecydować się na jej usługi? O tym opowiemy poniżej.
Zalety posiłków pracowniczych
Podstawowym zadaniem tego benefitu jest zaspokojenie głodu i zapewnienie zastrzyku energii. Niesie on jednak ze sobą także oszczędność czasu — pracownicy nie muszą martwić się o organizację jedzenia we własnym zakresie (np. przygotowując posiłek w domu dzień wcześniej i podgrzewając go w pracy), ani stać w długich kolejkach w oczekiwaniu na swoją kolej w kantynie. Oprócz tego pracodawcy oferujący swoim podwładnym posiłki znacznie zyskują w ich oczach, co wpływa na wykształcenie lojalności i poprawia motywację do pracy.
Regularnie dostarczane posiłki ułatwiają również organizację dnia — pracownicy zawsze wiedzą, kiedy przypada przerwa na posiłek, dzięki czemu o wiele łatwiej mogą planować swój dzień, bez stresu wynikającego z chaosu organizacyjnego.
Ponadto posiłki pracownicze przekładają się na wyraźny wzrost wydajności. Widać to choćby w badaniach Światowej Organizacji Zdrowia i Health Enhancement Research Organization, według których regularne i zdrowe posiłki zwiększają efektywność pracy o odpowiednio około 20 i 25%.
Benefity żywieniowe to także spora oszczędność zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawcy. Ci pierwsi nie muszą wydawać pieniędzy na posiłki, a ci drudzy mogą liczyć na zwolnienia ze składki ZUS dofinansowań w wysokości 190 zł na pracownika.
Wspólnie spożywane posiłki pomagają również budować pozytywne relacje, jednak w sytuacji przeważającej pracy zdalnej straciło to wiele na znaczeniu.
Prosty sposób na posiłki pracownicze – SmartLunch
Współpraca z działającą od 2014 roku firmą SmartLunch jest jednym z prostszych i najbardziej jakościowych sposobów zapewnienia posiłków pracowniczych. SmartLunch oferuje wsparcie na każdym etapie organizacji żywienia w firmie, współpracując z lokalnymi restauratorami i zapewniając zróżnicowane menu z różnych stron świata. Każda oferta jest indywidualnie dopasowywana do danego klienta z uwzględnieniem specyfiki branży, charakteru wykonywanej pracy i preferencji poszczególnych pracowników. Dania są dostarczane na ustalone miejsce w podpisanych, jednorazowych opakowaniach utrzymujących temperaturę. Dzięki temu każdy pracownik będzie mógł zjeść ciepły posiłek bez obaw o wystawienie się na COVID-19.
Aplikacja do zamawiania posiłków
Firma SmartLunch udostępnia pracownikom swoich Klientów dedykowaną aplikację, umożliwiającą łatwe i szybkie zamawianie jedzenia, zarówno indywidualne, jak i zbiorcze. Ponadto daje też pracodawcy pełny wgląd w historię zamówień pracowników, co pozwala na bieżąco je kontrolować. Umożliwia też ocenę i skomentowanie zamówionej potrawy, dzięki temu restauratorzy wiedzą, które dania cieszą się największą popularnością i wiedzą jak dostosować menu. Pracownicy mają dostęp do konta poprzez aplikację mobilną, stronę www lub specjalnie do tego przygotowane SmartBoxy, czyli montowane w większych zakładach interaktywne kioski do zamawiania jedzenia. Rozliczenie odbywa się na podstawie comiesięcznego podsumowania i faktury zbiorczej na koniec miesiąca.
Dlaczego warto postawić na SmartLunch?
Korzyści płynące z usług https://smartlunch.pl/ przedstawiają się następująco:
- dostęp do pełnowartościowych posiłków,
- szeroki wybór dań,
- możliwość zamawiania posiłków z lokalnych restauracji,
- zawsze ciepłe posiłki dla pracowników,
- możliwość zamawiania posiłków na osobne konto (np. oddzielna faktura dla gości),
- wygoda i oszczędność czasu,
- poprawa wizerunku pracodawcy,
- większe zadowolenie pracowników z pracy,
- płatność za realnie wykorzystanie benefitu — pracodawca nie wydaje, gdy pracownika nie ma w pracy (np. z powodu urlopu),
- proste rozliczenia, przejrzyste raporty i możliwość importu tych dokumentów do systemu kadrowo-płacowego,
- możliwość skorzystania z ulgi ZUS na dofinansowanie posiłków dla pracowników.
Posiłki pracownicze – dlaczego warto?
Posiłki pracownicze, podobnie jak możliwość pracy zdalnej czy opieka medyczna, jest jednym z najczęściej wykorzystywanych i chwalonych benefitów. Patrząc na korzyści płynące z tego benefitu, warto przewidzieć go w ramach planowanego budżetu.
